打造人才平台 拓宽交流渠道——复旦大学管理学院举行2007秋季人才推介会

                                                     

      从招聘的岗位要求来看，此次参与招聘的招聘企业专业性较强，涉及领域也相对集中在管理、咨询类行业。欧士机（上海）精密工具有限公司是第一次来到复旦校园参加推介会，复旦学子良好的人文素养、扎实的专业知识与技能、认真求实的态度给他们留下了深刻印象。其负责人表示，复旦MBA项目的优秀品牌效应以及推介会本身的策划与安排是吸引他们参会的主要原因，他们有信心通过这样的交流途径找到合适的人才。

猎头公司的参与是本次招聘会最大的特色，这些知名的猎头公司包括科锐咨询、华业人力资源服务公司、惠宏企业管理咨询有限公司、慧永人才信息咨询有限公司等。其中科锐咨询还将他们的客户，如霍尼韦尔、强生以及西安杨森等知名企业的招聘人员直接带到了推介会现场，与学子们作面对面的交流。

据管理学院职业发展中心王晟老师介绍：随着猎头企业在职场中发挥越来越大的作用，在校园推介会中引进猎头也就是引进更丰富的沟通资源、更广泛的人才需求网络。许多猎头公司也在积极寻求与学校的合作，力图在这种开放式的平台上挖掘更多人才。一位来自IT行业的MBA学生告诉记者，她非常乐意通过猎头企业来找到最合适自己的工作，因为猎头是可以联系用人单位与求职者的桥梁，能够产生很好的沟通作用。

在本次推介会上，许多学生都是“有备而来”。他们事先了解了相关企业的概况，针对自己的感兴趣的单位和职位到现场进一步获取信息。据王老师介绍，中心组织这样的大型人才推介会主要是面向MBA学生的中高级人才，一方面针对管理学院不同的专业性质要求企业开放特定的岗位；另一方面加大对学生的就业宣传，帮助他们更好地获取公司相关背景资料。由此在供需双方之间建立一个合理平衡的渠道，使得双方都可以“聚焦”，而不是盲目地遍地撒网。目前，管理学院已与400多家企业建立了长期的、良好的合作关系，许多优秀毕业生也在职业发展中心的帮助下找到了称心如意的工作。