9点30分,主持人宣布活动正式开始,MBA职业发展论坛活动是希望为同学和猎头公司搭建一座桥梁,为同学的职业发展提供帮助,使大家在MBA的学习中能够获得更多的发展机会。之后,MBA项目副主任戴宁红老师向到场来宾和同学致欢迎辞,戴老师在简短的致辞中对各家猎头公司对本次活动的支持表示了感谢,同时对同学们提出了殷切的期望,希望同学们能够在学习和工作中不断努力,借助复旦MBA的平台实现自己更高的职业理想。
随后本次活动的主角——各家猎头公司纷纷上台进行各自公司的介绍。各家猎头公司的宣讲丰富精彩,风趣热情,同时台下的MBA学员们纷纷积极与其展开互动,短短一小时的时间主会场高潮迭起,不时听到学员们爽朗的笑声和热情的 掌声。
随后活动进入第二个阶段:分会场交流阶段。学员们纷纷进入IT,营销,金融,运营四大分会场,各自就感兴趣的话题零距离进行探讨。
IT分会场由来自复旦MBA07秋3班的洪超同学主持,三位猎头公司的嘉宾:来自展动力人次资讯公司的业务总监马骏和高级咨询顾问阎岭女士,以及万宝盛华中国有限公司的Alex Lu先生与台下的多名复旦MBA同学中的IT精英展开了热烈的交流。
首先主持人介绍了目前中国和上海IT产业的一个发展状况,并请各位专家介绍了目前IT领域人才的发展趋势,几位嘉宾提到了:目前,IT行业人才的发展趋势主要有两个趋势,一是与行业相结合,目前无论是金融产业还是制造业,与IT的结合日益紧密,信息化正成为国民经济发展的重要动力。二是对复合型人才的需求,懂技术,懂管理,懂营销的IT人才正日益成为企业关注的对象,复旦MBA的同学在这一点上可谓拥有得天独厚的优势,未来必将拥有一个良好的职业前途。
随后,与会的各位同学结合自己的职业发展与猎头就自己关心的问题的展开了热烈的交流,包括了IT人员的职业发展规划,如何从技术背景向其他领域转型,IT咨询业务的发展,如何通过猎头找到更好的工作,如何评价自身的职业发展前景等问题。各位嘉宾对此给予了热情而专业的回答,得到了同学们的好评。
营销分会场可以说是当天人气最旺的会场了。活动由来自MBA07秋5班的曹瑞杰同学主持。首先包括展动力、任仕达、万宝盛华、Atomic在内的4家猎头公司分别介绍了各自公司在市场营销领域的业务特点和目前的市场状况。随后各猎头公司分别就一些共性的问题回答了大家的提问,例如“职业规划的重要性”,如何选择一家好的猎头公司,猎头公司如何做背景调查,如何准备有效的简历等。在随后的个人交流时间内,同学们分别围绕4家猎头公司,进行了热烈的交流。每位猎头公司的员工都非常专业、认真地回答每位同学的提问,甚至直接帮助修改简历。有部分同学当场递交简历,有些还和猎头公司约定,下周去猎头公司面谈。每家猎头公司都表示,会与MBA同学保持联系,加深交流并寻求合作机会。
在金融分会场,继猎头行业领袖万宝盛华人力资源有限公司和任仕达咨询公司之后,今年又有伯乐人力资源、Atomic 咨询加入了金融分会场,共同为学员答疑解惑。万宝盛华人力资源有限公司财会和金融行业专家仲宇先生向参加金融版块的学员介绍了现阶段人才市场的现况、次级债带来的国内金融人才市场的影响、金融行业需要的人才和就业指导和建议等内容。仲先生介绍说,外资银行对客户经理的需求巨大,其主要原因是:经营网点的快速扩张与金融产品的创新。其后,任仕达公司的团队经理周一心和顾问吴迈先生也为同学们提供了银行业的就业指导意见,最后Aotmic和伯乐公司分别就MBA与职场关系、MBA学生的跨行就业问题提出了自己的意见。全场交流气氛热烈,环环相扣,在个性问题与共性问题之间、在银保证基不同行业之间、在自己所擅长业务方面各猎头公司都突出了讲话重点,同学们也将自己的个人情况作为案例与现场观众分享,由此获得猎头对于MBA同学职场生涯规划的清晰脉络。
在运营会场,麦克埃纶、斯科、万宝盛华和Atomic公司首先就运营行业的就业情况与同学做了分享。就同学们提出的行业转换问题,大家展开了激烈的讨论。各家公司对有转换行业的想法的同学提出了诚恳的建议:同学必须考虑行业转换的成本,如果需要则尽可能在相关的行业或不同行业的相关职能间转换。麦克埃纶的总裁傅斌先生,曾在国外MBA项目任教,根据他对国内MBA学生面试的心得对复旦MBA同学提出了建议: MBA同学应该专注于其学习,对每门课都必须有全面深入的了解,积极参加案例的讨论,使自己在两年中真正学到知识。之后,同学们与猎头公司进行近距离的沟通,就各自关心的问题,与各位专家进行了交流。
各分会场活动从10:45分开始,原定12点结束。但是由于现场热烈的气氛,活动持续到下午1点才结束,随后部分同学和猎头公司的员工共进午餐,继续讨论到下午3点才结束,大家都觉得意犹未尽,希望以后有机会能再次交流。
同学们和猎头公司均评价这次活动非常有效,有意义。真正起到了一个MBA学生、MBA项目与猎头三方交叉多项的交流平台的作用。
MBA项目
2008年4月30日