聚劲论坛聚焦职业提升黄金法则

如何顺利实现职业提升？如何适应职业发展中的角色转变？如何处理纷繁复杂的人际关系？5月27日晚，百事食品（中国）有限公司大中华区总裁刘静娴女士作为聚劲论坛的主讲嘉宾，以“与多元化共舞——在变革中实现职业生涯的提升”为题为我院学子们解答了上述疑问。

我院殷志文副院长（左）与主讲嘉宾刘静娴女士合影　

从美国运通到雀巢，再到强生，直至现在的百事，刘静娴女士有着丰富的快速消费品行业工作经验，谈及为何有这样的选择时，她说道：“我选择了一个我热爱的行业。”刘静娴女士介绍：消费品行业是一个需要快速反应的行业，每天需要全身心投入到工作中去；同时，消费品行业更多依靠营销策略，人的作用在其中会占很大比重，这样可以再努力工作中感受到职业成就感；三是与消费者非常接近，所以了解客户的需求并且拥有更多的自主权。

随后，刘静娴女士结合具体的案例和大家分享了她二十多年的职业生涯在不同角色的转换中总结出的“职场黄金法则”。

百事食品（中国）有限公司大中华区总裁 刘静娴女士在讲座中

当自己还是员工的时候，刘静娴女士总结出了三个让她受益终生的职场法则：首先在工作中要承担起自己的责任，不要出现问题以后找借口或是推脱到别人身上；其次，在面对领导的时候，不仅可以提出问题，还要想好解决的备选方案；第三条法则是学会多立场多角度分析问题，“从老板的角度思考问题，你就会越来越像个老板，同时也会大大减少自己犯错的概率”刘静娴女士补充到。

当自己从员工转换为老板之后，刘静娴女士指出工作内容变化后，侧重的法则也不尽相同，老板要坚持的职场法则是：客观中立地作决定并且坚持自己的决定；带领整个团队前进，统筹全局，在更高的层面思考；不断地学习，用知识装备自己，提升管理能力。

在此基础上，刘静娴女士还分享了自己工作实践中得出的职场三大理念：在同一岗位上至少工作三年才能真正了解这份工作；良好的团队协作比优秀的个人更为重要；在工作中始终倡导以人为本的理念。刘静娴女士总结道，要想在职场中不断进步提升，最重要的是根据自己特点来寻找自己适合的工作，“每一家公司、每一个行业给你的机会是不一样的。与你的个性和长处配得最好的工作一定会让你发挥得最好。”

讲座结束后，听众们分别从“不同职业角色面临的挑战”、“本土企业和外企的差异”、“跳槽的策略以及MBA教育对职业发展的意义”、“品牌管理”、“数字营销”等方面向刘静娴女士进行提问，刘静娴女士一一作了详尽而生动的解答。活动在热烈的交流中圆满落幕。　　　　　　　　　　　　　　 　　　　

管理学院发展事务办公室吴婉琳主任（左）向嘉宾赠送纪念木牌

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管理教育推广与发展中心

2011年5月30日