【俱乐部活动报道】hiStarter创始人面对面
2015年08月10日俱乐部活动报道——hiStarter创始人面对面
8月8日晚6点，在复旦管院史带楼301室，80多位听众济济一堂，听hiStarter联合创始人王佳超先生分享创业历程以及核心团队构建的故事。
听众聚集一堂
人才需求是创业公司的痛处，许多初创公司使用了各种互联网垂直招聘网站寻找技术工程师，工资也尽力开高，但效果仍然不理想。一些刚刚获得A轮融资的公司，急需扩充团队，吸纳关键职位的人才，但招聘是一件令人头疼的事情。王先生对于这些痛点问题的原因做了深入的分析和探讨。他把人才分为三类：热招人才、优质人才、潜力人才。在分清人才的类别之后则能够更为清晰地发掘出人才获取的渠道和切入点，匹配到合适的人才。
真实而精彩的分享让听众们都非常投入，一边听，一边不时有听众提出各种现实而深入的问题。
比如有听众问，“王总您好，我听明白了您给初创公司的价值，但是我没听明白初创公司怎么给你们创造价值呢？”
还有“我想替大家问问题，你们希望更多创业团队来合作，您能否多讲一些合作的故事？”，
又比如“你们是通过什么方式匹配人才的？”
“关于四类人才，你们团队又是通过什么方式招到的？”
还有同学问“我一直没有决心加入我同学的创业公司，我该如何说服我自己去加入合伙人一起创业？”
“在座有很多想要创业还没有创业的人，您能否和大家再深入分享一下您的创业过程？”
“你们帮许多创业团队招人，其实你们自己的团队才是最靠谱的。”（众人笑）
“您觉得你们应该认为拥有的客户团队数量比例为多少合适？”
…
嘉宾王佳超先生
问题一个接一个，现场的气氛活跃又热烈，王先生与听众间的应答互动也是自然而真切，让所有听众享受到一场充实而深入的分享交流。引导人们把创业中遇到的问题想得更为清晰明白。
嘉宾王佳超先生和hiStarter市场总监陈亦婷女士
会后，不少听众仍然久久不愿离去，纷纷互相交流与洽谈着，又延迟了将近一个小时，活动才算真正结束。
希望这场活动对于所有充满热情和激情的创新创业者能有所受益和启发！
复旦MBA创新俱乐部
复旦大学MBA项目
