在狮子的季节去老虎的国度，
从浦江到仁川，
南北西东地走，
画一条邻居串门的虚线。
戴着复旦衔，
加冕高丽勋。
夏的感觉是真切的，
东半球的阳光，
简单到无需翻页。
山庄一样的学校，
底蕴却在参天的林荫上。
同样的教育立国，
不同于菊与刀，
泡菜与面膜的组合，
温柔中更带狠劲。
记不得具体的那些个画面了，
总觉得，能够忘却的才是真实。
天下没有不散的宴席。
般若波罗蜜多
(撰稿人：2013/2014 MBA/IMBA高磊，殷玲玲，夏伊琳，邓双清，薛白，秦伟)
韩国文化之旅
初到首尔，觉得与其他现代化城市并无不同，位于市中心的摩天大楼鳞次栉比，汉江两岸的高级公寓星罗棋布，一派现代化都市景象。渐渐走入其中，你会发现在身边傲然矗立着一座古老城门或一间古庙，夹杂于高楼大厦间的传统韩式瓦屋，或是保留着当年富丽堂皇景象的旧日王宫。
其中，不得不提的是极富传统文化色彩的主题式公园—韩国民俗村，背山临水的朝鲜时代村落生动地重现了260余幢各地区传统房屋和当时的生活文化，特别是通过参观传统民俗馆的各个展馆，可以更深刻的了解流传至今的韩国历史和民俗文化。在这个清爽夏季尽情体验一番韩国传统文化的精华所在。
(撰稿人：2013/2014 MBA/IMBA周文祥，俞雯，匡军，张鹄，刘梁，卢晓欣)
现代汽车牙山工厂参访
有幸参加了为期一周的韩国交流交换项目，高丽大学为我们安排了丰富而有意义的讲座和企业参访，其中参观现代汽车牙山工厂也是一个重要部分。牙山位于韩国忠清南道北部，距离首尔约两个小时车程，据我们的美女导游介绍，牙山工厂占地180万平方米，是现代汽车在韩国的三大生产基地之一，昼夜两班生产，平均每54秒生产一辆车，每小时达到67辆车。我们此次因为时间有限，只参观了冲压车间、焊接车间和三个装配线。在参观过程中，几个关键词便映入脑海：干净、高度自动化，对过去在冲压车间工作的我来说，冲压车间因为模具大，冲压程序多，其中会存在去毛刺等流程，车间应该是脏乱的。可是现代工厂的车间如此干净，零件摆放的井然有序。在冲压和焊接车间，几乎是百分之百的自动化，视线所能目及之处全是机器人在操作。冲压车间包括5000吨级成型冲压线，三条线全部自动化，焊接车间有三百多个机器人，不仅全部自动化而且还实现了不同车型共线的柔性生产方式。据介绍，如此大的车间只有35个工人，真是令人惊叹！
然后我们参观了现代汽车的总装配车间，一辆现代车是由三万多个零件在十个总装线上装配成功的，每辆车上面有一个小盒子，上面记录着这辆车的所有装配信息。自动化程度达到35%左右，其中自动化程度较高的是轮胎、车前窗和内饰座椅这些人工搬运困难的零件。在总装车间，我们深刻感受到千百道工序经过严谨的安排瞬间变成载满科技含量和时尚韵味的现代汽车。
在整个参观过程中，现代汽车牙山工厂国际化的厂房和卓越的研发实力给大家留下了深刻印象。相信此次参观大家收获很多，而这些经历会被更好地应用到我们的工作和生活中去。
(撰稿人：2013/2014 MBA/IMBA余胜娟，张婷，董浩，郭丽芳，张显婷，朱新星)
现代钢铁参访
这次韩国之行主要由高丽大学的主题讲座和企业参观两部分组成。其中企业参观的部分，我们有幸来到了韩国第二大财阀的现代汽车牙山工厂和现代钢铁唐津工厂。
韩国现代集团（HYUNDAI）是一家以建筑、造船和汽车为主业，兼营钢铁、机械、贸易、运输、水泥生产、冶金、金融和电子工业等几十个业务板块的综合性企业集团。现代集团下面的旗舰企业有：现代建设集团 – 韩国建筑业的第一大企业；现代汽车集团 – 韩国第一大汽车企业，曾经生产了韩国第一辆国产汽车；现代重工集团 – 全球最大的造船厂。创始人郑周永去世后郑家三分天下，现代汽车由儿子郑梦九主持。
现代钢铁主要生产的产品涉及型钢、棒材、热轧产品、冷轧不锈钢等，拥有仁川工厂、浦项工厂、唐津工厂、青岛工厂等，其中国内的青岛工厂以装配为主。而我们此次参观的唐津工厂年产能力达到了1150万吨。
在现代钢铁唐津工厂占地面积267万平方米的大厂房里，我们看到的是根据各种物料的流向而布局有序的制铁车间。整个大厂分为A、B、C、D四个区域，拥有封闭式运输带、铁水罐小火车、废钢及钢锭运输车等大宗物流的运输方式，炼铁有高炉、电炉两种方式。我们步行参观了厚板热轧车间，短短5分钟的步行已让我们大汗淋漓。轧件在高温下轧制加工，淬火产生了大量的蒸汽和震耳欲聋的响声。从厚度200毫米逐渐变为厚度为20毫米的钢板，大家都为之震撼。
除了轧钢车间，我们还参观了铁矿石存储仓库。现代制铁拥有全世界唯一的封闭式矿石煤炭存储仓库。巨大的半球形建筑物里存放着上万吨的矿石，完全杜绝了粉尘对环境的污染，同时所有的物料输送都是通过封闭式传送带，直接从仓库输送到各个车间。因此整个厂区干净整洁，鲜有大型车辆或人员出没。站在整洁空旷的厂区内部，你无法想象这里是一个炼钢制铁的庞大企业，一改我们对大型重工业人山人海、污染严重的印象。
伴随着美丽导游的热情招待与介绍，在工厂大楼前的热闹合影，我们韩国访问团顺利完成了此站的任务，大家收获颇多，希望以后还能有更多机会了解韩国的企业。
(撰稿人：2013/2014 MBA/IMBA邹文远、方城君、唐海丽、俞磊、Kajohnpong Prachyangprecha、金斐)
在学习中不断进步
2015年7月27日-7月31日，很高兴我们小组一行5人赴韩国高丽大学参加了Global Immersion Program中的Doing Business in Korea项目。经过5天充实的学习，我们深深体会到强化学习能力在我们日常工作和生活中的重要性。
校园学习
项目开始之前，计划书中详细记录了这5天中课堂教学和企业参访教学的具体安排。通过课堂学习，我们能够用最快的速度对韩国的商业环境、文化和理念有一个大致的了解，而通过企业参访的巧妙搭配，我们得以寓学于用，深入现场去了解韩国作为一个发达国家的先进经营和管理理念，而这和管院的“行动学习”这一理念是不谋而合的。除此之外，通过更加人性化的校园基础设施建设，高丽大学给广大莘莘学子提供了一个更加富有学习气息的环境。而通过实地走入几个教室进行查看，大家发现高丽大学的教室设计中缩短了教师和学生之间的距离，这大大促进了教学过程中的互动，课堂效率也大大提高。
工作学习
项目期间，我们很有幸参观了三星创新博物馆、现代汽车、现代钢铁和悦诗风吟等一大批韩国本土知名企业。通过不同类型企业的参访和公司工作人员的讲解及沟通过程中，我们深深体会到韩国员工时时刻刻在工作中保持学习的积极性。韩国是一个十分尊重辈份的民族，在企业活动中表现得尤为突出。参访期间，我们经常可以看到年轻员工向年长员工鞠躬行礼，这不仅表现了尊重这一层含义，同时展现出他们对长者的尊崇以及向他们学习的求知心态。通过不断和领导交流等途径，韩国员工的综合素质不断提高，员工忠诚度也大大高于我国水平。
日常学习
韩国人工作压力巨大，通过课程学习和现实体验，我们经常看到晚上十点到半夜期间，三三两两的人在各类夜宵大排档边喝着烧酒边聊着种种生活百态。我们也很有幸在入住酒店旁边与几位年轻工作者把酒畅聊。通过与他们的沟通，我们感受到他们才真正将学习贯穿到了生活的各个角落，这不仅仅是强大工作压力的原因，更因为他们拥有不断追求创新与提升的个人思想素质。干一杯烧酒，探讨些许工作和生活中的心得体会，岂不美哉？当然，这只能代表日常学习的方法之一，培养学习的思想才更为重要。
最后，再次感谢管院给了我们如此宝贵的学习机会，也希望类似的项目可以继续开展，让我们得以成为拥有国际视野的现代管理者。
(撰稿人：2013/2014 MBA/IMBA狄勇猛，吴帆，薛峰，周金燕，姜骞)
